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BENEFÍCIOS DA TERCEIRIZAÇÃO

"Além de uma significativa redução de custos, a terceirização resulta na eliminação de riscos com a reposição de funcionários em caso de faltas, férias, licenças e possíveis processos trabalhistas, ou seja, a terceirização de mão de obra oferece total segurança e tranquilidade!" 

Eliminação dos custos e riscos trabalhistas

 

A complexa legislação trabalhista exige dos administradores um cuidado redobrado na observância dos direitos e obrigações de funcionários. O risco de processos trabalhistas é eminente, sobretudo, se tratando de empregados com atividades e cargas horárias que fogem ao estipulado pela regra legal vigente. Terceirizar esse risco é a melhor alternativa, e obter o melhor serviço são garantias que só a credibilidade da COMPETSERV SOLUÇÕES EM SERVIÇOS pode te oferecer.

 

Produtividade

 

Os serviços de um profissional capacitado, treinado, orientado e focado no objetivo do seu trabalho determina um ganho substancial de produtividade, reforça a segurança e a observância às regras determinadas pelo cliente, eliminando por completo vícios e erros de procedimento que só tendem a aumentar com o passar do tempo.

 

Planejamento

 

O planejamento e conhecimento em gestão empresarial transforma a COMPETSERV SOLUÇÕES EM SERVIÇOS em um centro de excelência e desenvolvimento de soluções para qualquer serviço ou situação ligadas a condomínios residenciais e prédios comerciais.

 

Disponibilidade imediata de serviços especializados

 

Manter o patrimônio do cliente e zelar pelo investimento empregado na sua manutenção são as principais tarefas da COMPETSERV SOLUÇÕES EM SERVIÇOS. O uso racional dos equipamentos e sua manutenção periódica são ações básicas na excelência do serviço prestado.

 

Imediata reposição de trabalhador não adaptado

 

Terceirizar nossos serviços é ter nas mãos a possibilidade de, a qualquer momento, solicitar a substituição de um ou mais elementos da equipe, sem os ônus decorrentes das indenizações, faltas por doenças, férias, acidentes ou quaisquer motivos que exijam a saída do funcionário. Garantir o serviço, com o profissional mais adequado ao perfil do cliente é condição primária para sua execução.

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